工伤保险条例第29条第四款？工伤保险属于一种只有用人单位承担费用的社会保险制度，因此单位就不能要求职工也承担部分工伤保险费用。而要是劳动者在工作过程中发生意外造成人身损害的话，此时需要先申请进行工伤认定，那么之后才有可能获得相应的工伤保险赔偿。而其中，往往会结合工伤鉴定的结果来确定应该享受怎样的工伤保险待遇。

试用期期间公司需给劳动者缴纳社会保险吗?劳动关系一旦建立，用人单位就应当依法为劳动者缴纳社会保险，试用期并非独立于劳动关系外的“特殊期”，试用期包括在劳动合同期限内。用人单位在试用期拒绝为劳动者办理社会保险的，劳动者可以向劳动和社会保障部门投诉，造成劳动者损失的，用人单位应当承担赔偿责任。

签证担保书？签证担保书包括保证人姓名: 性别: 出生年月: 保证人签署本保证书，保证被在签证期内时按期离开韩国，如果不能按期离境，保证人应承担相应的法律责任。 按照天津海航乐游国际旅行社的要求提供各项申请材料，并保证其真实性、合法性。 保证人应依本保证书要求，在韩国旅游结束后按时离境，如果违反，保证人自愿承担如下保证责...

北京公租房2019有何新规定：公租房也就是指公共租赁住房，这也是属于国家政策性房屋的一种，虽然在很多地方与廉租房存在相似之处，但却也是不一样的。就算现在很多城市都推出了公租房，但在实际申请公租房的条件要求上面，其实各个城市规定的都不太一样。而公民要想申请到公租房，自然要先了解当地关于公租房的申请政策，在符合条件规定时才...

社保可以撤销吗？ 公司的社保账户撤销需要提供工商等部门批准?注销或解散的文件，带上社会保险证等社保证件，在社保窗口填写企业社保销户登记表办理销户手续。n 一、社保包括：养老、医疗、工伤、失业、生育保险等。n 二、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使...

抵押担保人的法律责任？提供的是人保话，还分一般保证和连带保证，一般保证的保证人在主合同纠纷未经审判或者仲裁，并就债务人财产依法强制执行仍不能履行债务前，对债权人可以拒绝承担保证责任，连带责任保证的债务人在主合同规定的债务履行期届满没有履行债务的，债权人可以要求债务人履行债务，也可以要求保证人在其保证范围内承担保证责任。

3倍加班工资如何计算方法？ 用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。 《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位...

病假期间在单位工作受伤算工伤吗？ 不算工伤。 依据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外...

做法律的仆人实是一件大苦差事。就连爬模滚打于社会底层，歇业在家的面粉商人高老头都深谙其理。当他听说拉斯蒂涅来首府巴黎攻读法律，就大为嘲讽：“在这个互相吞噬的社会里，清白老实一无用处，如果不像炮弹一样轰进去，就得像瘟疫一般钻进去，清白诚实是一无用处的。”可见精明如高老头对穷大学生的前途并不看好。后来拉斯蒂涅晋身豪庭，灯红...

2019年中国加班工资标准：2018年过年加班工资可参考如下：春节长假放7天，而这7天是由两部分组成的(法定休假日和法定休息日)。休息日和休假日，两者性质不同，支付的工资也不相同。按《劳动法》的规定，用人单位凡在9日到11日期间安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;12日到15日期...